Plan to Behaviour

 

 

Onze werkwijze

Een gedragsplan biedt u een praktisch en volledig stappenplan richting effectieve gedragsverandering. Om tot een passend plan te komen beginnen we met een aantal vragen voor u. Op basis hiervan kunnen we bepalen wat er nodig is om gericht een oplossing te ontwerpen. Binnen een gedragsplan:

  • Beschrijven we de huidige en gewenste situatie
  • Zorgen we voor een goed begrip van de doelgroep
  • Bieden wij houvast vanuit toegespitste theoretische kennis
  • Ontwerpen wij een oplossing voor uw probleem of casus die past binnen uw bedrijf
  • Maken wij inzichtelijk hoe u resultaat kunt meten, zien en bestendigden

De gedragsplannen die wij samen met onze klanten gemaakt hebben zijn in te delen in vijf domeinen. Klik hiernaast om direct aan de slag te gaan of inspiratie op te doen. 

Wie we zijn

Twee professionals, één team. Etienne Kreutzer en Wesley van Pinxteren werken samen om gedrag te veranderen. Met een no-nonsense mentaliteit, praktische aanpak, ruime kennis en een breed netwerk van vakspecialisten zetten we ons in voor onze klanten.

Denkt u ook in oplossingen? Zet ons nu in, dan maken we samen met u een (gedrags)plan om effectief gedrag te beïnvloeden en gedragsverandering te realiseren!

Waarom kiest u ons?

  • Samenwerking

    Wij werken nauw met u samen om ervoor te zorgen dat u verder komt. Ons externe karakter maakt dat we met een frisse blik en andere ogen kunnen kijken naar uw vraagstuk, waar we niet uit het oog verliezen dat een oplossing vertaald moet worden naar de dagelijkse praktijk van uw organisatie.

  • Betrokkenheid

    U krijgt bij Plan to Behaviour altijd een adviseur die past binnen uw organisatie en de opdracht. Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel. Communicatielijntjes zijn altijd kort. Zowel qua inhoud als proces blijven we nauw betrokken bij u als klant.

  • Schaalniveau

    Van alle landelijke vestigingen van Unilever tot pittoreske dorpjes zoals Oud-Alblas, wij werken op elke schaal en door heel het land. En we zijn inzetbaar voor een geheel nieuw project of als aanvulling op een bestaand team of proces. Door ons brede netwerk sluiten we aan bij vrijwel ieder thema omtrent gedrag.

  • Resultaatgericht

    Gedragsverandering wordt nog wel eens de ‘zachte kant’ genoemd, iets wat wij doorbreken met een goed gevoel voor de dagelijkse praktijk, een no-nonsense mentaliteit en creativiteit om vraagstukken op te lossen. In onze oplossingen zijn we bovendien realistisch, maar leggen we de stip tegelijkertijd ver op de horizon.


Bekijk hier de profielen van Etienne, Wesley en Sabine

Lopende projecten

Benieuwd waar wij nu mee bezig zijn? Hieronder een overzicht van enkele projecten die momenteel lopen. Klik op het plaatje voor een beschrijving.